GBM mantiene su compromiso de apoyar el desarrollo de sus colaboradores

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GBM

GBM, la empresa líder en integración de soluciones tecnológicas del Grupo Pellas, fomentó exitosamente durante su gestión de Responsabilidad Social Corporativa 2017-2018, el desarrollo del talento humano entre sus colaboradores a través de diversos programas de capacitación en cada una de sus localidades de la región de Centroamérica y el Caribe donde opera.

Entre las acciones promovidas por GBM se encuentran los programas: Top Talent, Sales Academy, GBM Líder e Inducción General.

Como resultados de estos programas, se impartieron 26,800 horas de capacitación a nivel regional: 3,861 horas con Top Talent que trabaja en el desarrollo de talentos de alto rendimiento, 3,861 horas en Sales Academy enfocado en capacitación a nivel de fuerza de ventas en modelo consultivo, 10,496 horas en GBM Líder enfocado en el desarrollo de colaboradores en puestos de liderazgo y 8,896 horas en Inducción General a nuevos ingresos de la compañía.

GBM Panamá
GBM Panamá

El desarrollo del colaborador en GBM está a cargo del área de Capital Humano mediante sus departamentos de Desarrollo Organizacional (DO) y Engagement, que desarrollan de forma continua planes de capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y competencias de sus colaboradores según áreas de especialización, nivel organizacional y requerimientos propios de la industria tecnológica.

Capital Humano de GBM también propicia espacios de conocimiento para el colaborador con el fin de fortalecer su perfil profesional mediante certificaciones, las cuales tan solo en el 2017, dieron como resultado más de 270 certificaciones técnicas entre toda la población de la compañía.

Innovación con GBM Wellness y GBM +Inclusivo

A partir del 2017, la compañía introdujo el programa GBM Wellness con el propósito de brindar a sus colaboradores bienestar bajo un enfoque cien por ciento integral.

Esta iniciativa considera cinco aspectos clave para el colaborador: Desarrollo integral del talento y liderazgo en la empresa; integración del colaborador y su familia con GBM; Sostenibilidad para generar conciencia social y ambiental; Salud para garantizar el bienestar físico y mental; y laboral para fomentar un ambiente de trabajo justo y agradable.

En GBM también se fomenta la inclusión con el proyecto “GBM +Inclusivo” para generar acciones que resguarden el respeto de todas las personas que forman parte de la empresa. Creyentes que la diversidad es una oportunidad para enriquecer a la sociedad, principalmente se ha realizado trabajo para velar por la condición de personas con capacidades especiales.

GBM
GBM Costa Rica

GBM emplea a más de 1,500 personas en sus oficinas corporativas en Costa Rica, así como en sus oficinas en Panamá, Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras, República Dominicana y Miami.