GBM moderniza su modelo para evaluar el clima y cultura organizacional

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GBM, empresa líder en integración de soluciones tecnológicas del Grupo Pellas, cambia su modelo de evaluación de clima y cultura organizacional al estándar de Great Place to Work este 2018, como parte de sus iniciativas de innovación desde la perspectiva de los colaboradores.

Con el estándar Great Place to Work, GBM podrá determinar el estado actual del clima organizacional, reforzar las fortalezas y plantearse eventuales áreas de mejora. También será una oportunidad para conocer las percepciones y necesidades de los colaboradores.

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Asimismo, GBM se propone robustecer programas como GBM Wellness, una iniciativa lanzada en el 2017 y que agrupa los principales proyectos que desarrolla la compañía dirigidos a los colaboradores en cinco áreas claves: Desarrollo integral del talento y liderazgo en la empresa; integración del colaborador y su familia con GBM; Sostenibilidad para generar conciencia social y ambiental; Salud para garantizar el bienestar físico y mental; y laboral para fomentar un ambiente de trabajo justo y agradable.

El estudio con el estándar Great Place to Work inició el 26 de febrero y está previsto que concluya el 9 de marzo, e incluye a colaboradores regulares con más de tres meses en GBM y evalúa lo acontecido en la compañía a lo largo del 2017.